Esas habilidades marcarán la diferencia con el resto de candidatos
Las empresas actuales están experimentando un crecimiento sin precedentes en su transformación digital y necesitan empleados que puedan seguir ese ritmo. Por ello, cuando tengas tu próxima entrevista con un reclutador, posiblemente una de las preguntas que te haga sea cuáles son las habilidades digitales que has adquirido a lo largo de tu vida laboral.
Sin duda, esas habilidades digitales te van a llevar a una mejor posición o rol, y eso puede traducirse en una mejor valoración tuya como candidato para el puesto. Son esas competencias digitales las que están marcando la diferencia entre un candidato u otro.
Las habilidades digitales más demandadas
Pero, ¿qué es lo que más se demanda? A continuación hacemos un resumen de algunas de estas cualidades:
- La capacidad de crear y administrar sitios web.
- Los conocimientos de técnicas de SEO y SEM, con el objetivo de mejorar la visibilidad y el tráfico de esos sitios web.
- El uso profesional de redes sociales y su posibilidad de conectarlas con los sitios web, con el fin de conectar con clientes y promocionar productos y/o servicios.
- Capacidad de desarrollar y administrar aplicaciones móviles.
- Usar herramientas de análisis de datos para evaluar el comportamiento y las preferencias de los clientes en ese proceso de aprendizaje reforzado.
- Conocimientos de e-commerce (comercio electrónico).
Si tienes todos o algunos de estos conocimientos, seguro que tu CV llamará la atención del reclutador. Y si no los tienes, debes empezar a formarte en esto. ¡Nunca es tarde para ponerse al día!
